Inicio Estudios Implementación de la Política de Gestión Estratégica de Talento Humano –PGETH- del MIPG en el Distrito Capital

Implementación de la Política de Gestión Estratégica de Talento Humano –PGETH- del MIPG en el Distrito Capital

Fecha de publicación: 
Martes, Diciembre 31, 2019
Descripción: 

Este lineamiento constituye un referente para que las entidades y organismos distritales le apuesten al fortalecimiento de su gestión institucional, mediante el cumplimiento de estándares mínimos tanto normativos como técnicos y, al tiempo, avancen en la consolidación de un nivel de desarrollo organizacional que apalanca la innovación y las buenas prácticas al interior de sus entidades. Por consiguiente, exige el despliegue de acciones estratégicas encaminadas a enaltecer y reconocer la labor de quienes lo hacen posible, esto es, las personas vinculadas con la Administración Pública Distrital.

Tipo de estudio: 
Libro
Número de páginas: 
115
Entidad: 
Departamento Administrativo del Servicio Civil
Dependencia(s): 
Dirección
Investigador(es): 
Fuente de financiación: 
Recursos de funcionamiento
Fuente de información: 
"CONSEJO PARA LA GESTIÓN Y EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL. Manual Operativo Modelo Integrado de Planeación y Gestión. Bogotá, D.C., octubre 13 de 2017. DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA –DAFP-. Guía de Gestión Estratégica del Talento Humano para el Sector Público Colombiano. Bogotá, D.C., 2018. DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA –DAFP-. Planeación de los Recursos Humanos. Lineamientos de política, estrategias y orientaciones para la implementación. Bogotá, D.C., 2005. DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA –DAFP-. Lineamientos para la elaboración del Plan Anual de Vacantes. Bogotá, D.C., 2008. DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL DISTRITAL –DASCD-. Documento de diagnóstico e identificación de factores estratégicos de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano de Bogotá, D.C.; Bogotá, 2019. DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL DISTRITAL. Matriz para la Evaluación de los Estándares Mínimos del SGSST. Bogotá, D.C.,
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Información adicional

Política pública relacionada: 
"Politica Talento Humano Política de Gestión Estratégica del Talento Humano – PGETH"
Relación con el Plan Distrital de Desarrollo: 
El Plan Distrital de Desarrollo Bogotá Mejor para Todos 2016 -2020
Observaciones u otros: 
"El presente lineamiento armoniza las disposiciones del Gobierno Nacional sobre la política de GETH en relación con las normas, arreglos y capacidades institucionales del sector público distrital. La Política de Gestión Estratégica de Talento Humano –PGETH- adoptada por el Gobierno Nacional en el marco del MIPG está soportada en un modelo de empleo público y en las normas que lo regulan, entre éstas, la Ley 909 de 2004. En Bogotá D.C., además de los empleados públicos, que constituyen la mayor proporción de personas vinculadas con la Administración Pública Distrital, existen otras formas de vinculación."