Índice de Desarrollo del Servicio Civil Distrital 2022
Fecha de publicación:
Martes, Septiembre 30, 2025
Descripción:
"El índice de desarrollo tiene como objetivo abordar los quehaceres y misión de la gestión de talento humano; claves para que todos los colaboradores se sientan a gusto de realizar sus actividades y labores para contribuir a que la ciudadanía pueda acceder a
mejores servicios. La metodología fue tomada del modelo implementado por el Banco Interamericano de Desarrollo y el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital la adaptó para medir lo propio en todas las entidades del Distrito. El informe da cuenta de los resultados de la medición en el distrito en el 2020 en los siete subsistemas que hacen parte de la gestión del talento humano. Para esta medición se hacen cambios importantes en la estructura de la encuesta realizada, las preguntas y la muestra. De cada a la evolución que ha tenido la gestión del talento humano en los últimos años. "
Palabras claves:
ISBN o ISSN:
NA
Tipo de estudio:
Otro
Número de páginas:
124
Entidad:
Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital
Dependencia(s):
Subdirección de Planeación y Gestión de la Información del Talento Humano
Entidades Relacionadas:
53 entidades y organismos de la administración púlica distrial de Bogotá de 2022
Título Publicación :
Índice de Desarrollo del Servicio Civil Distrital IDSCD. Medición 2022
Fuente de financiación:
Funcionamiento e Inversión
Fuente de información:
"Banco Interamericano de Desarrollo (BID) -La propuesta metodológica es una versión ajustada del modelo planteado por Francisco Longo "

Enlace a Estudio:
Información adicional
Política pública relacionada:
Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano- Conpes 07/2019
Relación con el Plan Distrital de Desarrollo:
"UNCSABSXXI - componente de la Meta 11 del proyecto 7670- Implementación de acciones efectivas para la gestión integral del talento humano distrital al servicio de la Bogotá del Siglo XXI "