Diseño y articulación del modelo de gestión por competencias laborales Distrital.
Fecha de publicación:
Martes, Septiembre 30, 2025
Descripción:
"El documento presenta una propuesta de Modelo de Gestión por Competencias a implementar en las entidades y organismos Distritales, teniendo en cuenta la Circular Conjunta
004 de febrero de 2019, la cual establece los “Lineamientos para el acceso al Servicio de
Evaluación de Competencias de los empleos de naturaleza gerencial de las entidades distritales –
SEVCOM”, expedida por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD -"
ISBN o ISSN:
NA
Tipo de estudio:
Otro
Número de páginas:
31
Entidad:
Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital
Dependencia(s):
Subdirección de Gestión Distrital de Bienestar
Desarrollo y Desempeño
Entidades Relacionadas:
53 entidades y organismos de la Administración Pública Distrial de Bogotá de 2022
Título Publicación :
Diseño y articulación del modelo de gestión por competencias laborales Distrital
Fuente de financiación:
Inversión
Fuente de información:
"Análisis de información primaria y secundaria en Competencias Comportamentales. "
Información adicional
Política pública relacionada:
Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano- Conpes 07/2019
Relación con el Plan Distrital de Desarrollo:
"UNCSABSXXI - componente de la Meta 6 del proyecto 7670- Implementación de acciones efectivas para la gestión integral del talento humano distrital al servicio de la Bogotá del Siglo XXI "