El trabajo decente en Bogotá, Diagnóstico, análisis y perspectivas

Observatorio de Desarrollo Económico (ODEB)

Fecha de publicación:

Domingo, Diciembre 1, 2013

Descripción:

El libro presenta de manera extensa y clara el concepto de trabajo decente y la relevancia de darle una dimensión local. Luego se describe la estructura del Observatorio de Trabajo Decente, haciendo referencia al proceso de su diseño. Posteriormente se exponen las dimensiones del trabajo decente y los indicadores definidos para su medición, al igual que el primer diagnóstico específico sobre el tema. Los demás capítulos están compuestos por investigaciones temáticas específicas sobre el trabajo decente para los jóvenes, para las mujeres, para las personas de la tercera edad, al igual que sobre la relación entre trabajo decente y la implementación de los tratados de libre comercio (TLC). El último capítulo consiste en la presentación de un modelo prospectivo de oferta y demanda de formación profesional en Bogotá.

Palabras claves:

Mercado Laboral

Crecimiento económico

Trabajo Decente

Competitividad

Participación ciudadana

ISBN o ISSN:

ISSN 2389-8062

Tipo de estudio:

Libro

Número de páginas:

221

Entidad:

Secretaría Distrital de Desarrollo Económico

Dependencia(s):

Dirección de Estudios de Desarrollo Económico

Investigador(es):

Javier Pineda Duque

Stefano Farné

Daniel Garavito Jiménez

Delvi Gómez Muñoz

Fernando Mesa Parra

Ingrid Patiño Sabogal

Viviana Rodríguez Andrade

Alfredo Sarmiento Gómez

Carlos Zorro Sánchez

Título Publicación :

El Trabajo Decente en Bogotá, Diagnóstico, análisis y perspectivas

Fuente de financiación:

Proyecto de Inversión 690 - "Bogotá Humana"

Fuente de información:

Organización Internacional del Trabajo - OIT; DeJusticia; SEN, A. Trabajo y derechos. Revista Internacional del Trabajo, Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH); Tasa de desempleo; DANE: Documento metodológico de la matriz de contabilidad social; Cuentas Regionales para Bogotá; Sistema Público de Empleo del Distrito; Encuesta Nacional de Demografía y salud (ENDS); CEPAL.

Enlace a Estudio:

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Información adicional

Política pública relacionada:

Política Distrital de Trabajo Digno y Decente

Relación con el Plan Distrital de Desarrollo:

El Plan de Desarrollo, Bogotá Humana, para el período 2012-2016 contiene un mandato contundente: generar trabajo decente y digno se convertirá en el principal mecanismo para que la población bogotana pueda gozar con autonomía de sus derechos. El trabajo decente será la base del desarrollo económico, la competitividad y el criterio guía de las relaciones entre empleadores y trabajadores tanto en el sector público como en el privado.

Observaciones u otros:

El trabajo decente fue definido por primera vez en la Memoria del Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el marco de la Conferencia Internacional del Trabajo de 1999, como “aquella ocupación productiva justamente remunerada y ejercida en condiciones de libertad, equidad, seguridad y respeto por la dignidad humana”, y puede ser sintetizado en cuatro objetivos estratégicos: En primer lugar, oportunidades de empleo e ingresos. En segundo lugar, protección y seguridad social. En tercer lugar, principios y derechos fundamentales en el trabajo y normas laborales internacionales. Finalmente, diálogo social y tripartismo (Página 14).