Generalidades de la Demanda Laboral en Bogotá
Observatorio de Desarrollo Económico (ODEB)
Observatorio de Desarrollo Económico (ODEB)
Fecha de publicación:
Miércoles, Febrero 18, 2015
Descripción:
El documento muestra los resultados de la Encuesta de Demanda Laboral de Bogotá 2012. En él se abordan las características de los establecimientos; los aspectos relevantes para la selección de personal; los niveles y causas de rotación, el aumento y despido de personal; algunos aspectos de formación para el trabajo; la demanda laboral no satisfecha, así como las innovaciones y su relación con la demanda laboral, lo que permite identificar las principales lógicas de esta demanda en la ciudad.
ISBN o ISSN:
ISSN 2216-0671
Tipo de estudio:
Libro
Número de páginas:
145
Entidad:
Secretaría Distrital de Desarrollo Económico
Dependencia(s):
Dirección de Estudios de Desarrollo Económico
Investigador(es):
Título Publicación :
Cuaderno No. 28. "Generalidades de la Demanda Laboral en Bogotá.
Fuente de financiación:
Contrato 393/2012 por $302.435.432
Fuente de información:
Convenio No. 269, SDDE –Maloka–, Centro Interactivo de Ciencia y Tecnología; Cámara de Comercio de Bogotá –CCB; Observatorio Laboral para la Educación, resultados de la condiciones laborales de los graduados de la educación superior entre 2001-2007; Plan de Desarrollo de Bogotá 2012-2016; DANE: Censo General 2005; Gran Encuesta Integrada de Hogares – GEIH; DANE: Encuesta de Calidad de Vida – ECV-.
Enlace a Estudio:
Información adicional
Política pública relacionada:
Política Pública de Productividad, Competitividad y Desarrollo Socioeconómico
Observaciones u otros:
Los resultados de la encuesta de demanda laboral se convirtieron en un insumo fundamental en la elaboración de la política de trabajo decente y digno, el cual es un compromiso del Plan de Desarrollo para la generación de empleo y formalización laboral que “… garanticen la inserción real y efectiva de los trabajadores al mercado laboral, involucrando a los actores relevantes del mundo del trabajo de manera que el trabajo decente se constituya en eje transversal de la Bogotá Humana.”