Guía metodológica de evaluación de los gerentes públicos distritales - Acuerdos de gestión 4.0
Fecha de publicación:
Miércoles, Abril 1, 2026
Descripción:
El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD) presenta una guía e instructivo técnico para facilitar la evaluación de los gerentes públicos en entidades distritales, en el marco de la Política Pública de Gestión del Talento Humano 2019-2030, la cual busca fortalecer el talento humano como un factor estratégico para generar valor público y confianza en la administración; además, esta guía brinda orientaciones metodológicas y procedimentales que permiten desarrollar con mayor claridad y facilidad las etapas de los Acuerdos de Gestión dentro del modelo de Gerencia Pública 4.0.
ISBN o ISSN:
NA
Tipo de estudio:
Otro
Número de páginas:
53
Entidad:
Departamento Administrativo del Servicio Civil
Dependencia(s):
Subdirección de Gestión Distrital de Bienestar
Desarrollo y Desempeño
Entidades Relacionadas:
48 entidades y organismos de la Administración Pública Distrital de Bogotá de 2026 - Entidades que adoptaron Acuerdos de Gestión 4.0
Investigador(es):
Título Publicación :
Guía metodológica de evaluación de los gerentes públicos distritales - Acuerdos de gestión 4.0
Fuente de financiación:
Inversión
Fuente de información:
Análisis de información primaria y secundaria en la implementación de la evaluación de los gerentes públicos distritales - Acuerdos de gestión 4.0
Enlace a Estudio:
Información adicional
Política pública relacionada:
Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano
Relación con el Plan Distrital de Desarrollo:
"Proyecto 7971- Desarrollo de capacidades para una gestión innovadora e incluyente del talento humano, fomentando la confianza ciudadana en el gobierno de Bogotá D.C "