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Mercado laboral Bogotá 2014

Observatorio de Desarrollo Económico (ODEB)

Fecha de publicación: 
Jueves, Abril 30, 2015
Descripción: 

Uno de los mandatos contemplados en el Plan de Desarrollo de la Ciudad “Bogotá Humana 2012-2016”, es “la generación de trabajo decente y digno como el principal mecanismo para que la población bogotana pueda gozar con autonomía de sus derechos”; en este sentido la Secretaria Distrital de Desarrollo Económico, ha venido adelantado la construcción de una política pública de trabajo decente y digno para la ciudad. Para tal fin, se llevó a cabo un proceso amplio de deliberación donde participaron los actores más relevantes del mercado laboral de la ciudad; fruto de este trabajo de más de un año de construcción, es el Documento Técnico de Soporte (DTS), el cual sirvió como base para la construcción del proyecto de decreto de política pública para la ciudad. El presente documento muestra la información y el análisis del mercado laboral de la ciudad, para el año 2014, que hizo parte del DTS, previo al lanzamiento de la política pública de trabajo decente y digno para la ciudad.

Tipo de estudio: 
Artículo
Número de páginas: 
14
Entidad: 
Secretaría Distrital de Desarrollo Económico
Dependencia(s): 
Dirección de Estudios de Desarrollo Económico
Fuente de financiación: 
Proyecto de Inversión 690 - "Bogotá Humana"
Fuente de información: 
Tasa Global de Participación –TGP; Tasa de Ocupación.
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Información adicional

Observaciones u otros: 
Cuando se observa el tiempo que hombres y mujeres utilizan en Bogotá para hacer Trabajo Doméstico No Remunerado (TDNR), encontramos una diferencia marcada, en el caso de las mujeres, estas utilizan 7 horas y 43 minutos en promedio, en tanto que los hombres utilizan en promedio 3 horas y 39 minutos. Lo cual pone de relieve la asimetría existente en el uso del tiempo que existe entre unos y otras, desigualdad que se traduce en una pobreza de tiempo real para las mujeres. Adicionalmente, si se considera que la diferencia en el tiempo promedio dedicado al tabajo remunerado se registra que las mujeres participan con 51 minutos menos que los hombres, lo cual significa que la participación y los aportes de las mujeres a sus familias ya no solo se traduce en el trabajo doméstico no remunerado, sino en aportes de recursos monetarios muy importantes.