Mujeres en el mercado laboral de Bogotá, 2010-2020: análisis diferenciado por sexo (Cuaderno 53)

Este documento tiene como objetivo caracterizar las diferencias entre mujeres y hombres en el mercado laboral bogotano. Se analizan tres brechas de género en el mercado laboral –participación, ocupación y calidad—durante la década 2010-2019 y para el 2020, año en el que los cierres por covid-19 tuvieron un efecto de choque sobre el mercado laboral. Entre otros resultados, se encuentra que las mujeres tienen mayor carga de horas de trabajo no remunerado que los hombres, lo que puede explicar las brechas de género que se observan en el mercado laboral.