Instructivo Acuerdos de Gestión 4.0 Perfil Gerente Público
Fecha de publicación:
Miércoles, Abril 1, 2026
Descripción:
El DASCD, en el marco de la Política Pública de Gestión del Talento Humano 2019-2030, promueve la creación de un Sistema de Gestión del Rendimiento y la Productividad enfocado en medir el desempeño laboral con criterios de productividad; para ello, presenta un instructivo del módulo SIDEAP Acuerdos de Gestión 4.0, que facilita el acceso, registro de información y evaluación de los directivos distritales, mejorando la accesibilidad, apropiación del proceso y fortaleciendo la formulación, seguimiento y evaluación de los Gerentes Públicos 4.0 mediante herramientas electrónicas.
Palabras claves:
ISBN o ISSN:
NA
Tipo de estudio:
Otro
Número de páginas:
23
Entidad:
Departamento Administrativo del Servicio Civil
Dependencia(s):
Subdirección de Gestión Distrital de Bienestar
Desarrollo y Desempeño
Entidades Relacionadas:
48 entidades y organismos de la Administración Pública Distrital de Bogotá de 2026 - Entidades que adoptaron Acuerdos de Gestión 4.0
Investigador(es):
Título Publicación :
Instructivo Acuerdos de Gestión 4.0 Perfil Gerente Público
Fuente de financiación:
Inversión
Fuente de información:
Análisis de información primaria y secundaria en la implementación de la evaluación de los gerentes públicos distritales - Acuerdos de gestión 4.0
Enlace a Estudio:
Información adicional
Política pública relacionada:
Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano
Relación con el Plan Distrital de Desarrollo:
"Proyecto 7971- Desarrollo de capacidades para una gestión innovadora e incluyente del talento humano, fomentando la confianza ciudadana en el gobierno de Bogotá D.C "